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« Et toi tu vas comment ce matin ? »

Qui dit rentrée, dit intégration ! C’est ce que nous avons vécu le jeudi 7 Septembre, animé par deux personnages importants de la quatrième Promo de l’IUT à savoir:

  • Catherine Lebeau intervenante sur la gestion des compétences et des talents ainsi que la conduite de projet ( https://www.linkedin.com/in/catherinelebeau ).
  • Yvan Barel, responsable de la licence “Gestion des Ressources Humaines”.

À travers différents jeux sur le comportement, cette nouvelle promotion s’est montrée très ouverte, à l’écoute et bienveillante envers les camarades de classe.

“J’avais quelques appréhensions en venant dans cette licence mais grâce aux ateliers et à cette journée j’ai réussi à en apprendre un peu plus sur les autres mais aussi sur moi. Je suis impatiente de voir ce que nous réserve cette formation” témoigne une étudiante.

Une journée qui a renforcé nos liens puisque nous nous sommes retrouvés après pour un AfterWork à “La maison” une brasserie située à deux pas de l’IUT.

Le Groupe Projet « Conférences »

LPGRH – IUT de Nantes

Travail Collaboratif = Performance assurée

Vous en avez assez des réunions bien souvent trop longues, ennuyeuses, non créatrices d’idées et où tout le monde n’a pas son mot à dire ?

Faites appel au WorkLab!    ( http://worklab.fr/site/ )

L’IUT de Nantes et nous, étudiants de la licence pro RH, l’avons fait. Durant toute une journée nous avons eu le plaisir de recevoir une personnalité aussi inspirante que Sacha Lopez.  Co-fondateur du WorkLab, il est venu le jeudi 21 septembre nous apporter de nouvelles méthodes pour échanger et créer un esprit de collaboration lors de réunions.

Fort de ses nombreuses façons de débuter une intervention, Sacha a décidé dès neuf heures du matin de commencer la journée en échangeant sur nos humeurs matinales qu’elles soient encore endormies pour certains ou pleines d’énergies pour d’autres.

Cette mise en situation s’appelle dans son langage un Ice Breaker permettant ainsi de libérer notre parole, créer de la cohésion et passer en mode créatif.

Tout au long de la journée, nous avons découvert de nouvelles méthodes pour créer (co-construction) allant du “comment décoller un post-it” jusqu’au time boxing ou vote à points. Sacha Lopez a souhaité nous faire comprendre que :

“Tout seul on va plus vite mais ensemble on va plus loin”

Le Groupe Projet « Conférences »

LPGRH – IUT de Nantes

Communiquons

Lundi 4 et mardi 5 septembre nous avons eu le plaisir de recevoir Franck PERRIGAULT. Fort de ses 20 années d’expériences en matière de prévention auprès du public adolescent, il est en ce moment sur les planches avec son one-man-show « les adoleschiants ». Durant ces deux jours il est venu échanger et jouer parmi nous avec Dadoo village, une superbe mise en situation pour apprendre à tous se connaître, renforçant ainsi notre communication et notre esprit d’équipe !

Le lendemain, nous nous sommes retrouvés, à têtes reposées, pour discuter R.H notamment des Compétences et Risques Psycho Sociaux pour arriver à la question suivante : qu’est ce qui peut nous Rendre Heureux.

Merci pour votre bonne humeur communicative et merci à tous d’avoir joué le jeu !

https://www.linkedin.com/in/franck-perrigault-0601303a

Le Groupe Projet « Conférences »

LPGRH – IUT de Nantes

Ma rentrée en Licence Professionnelle GRH à l’IUT de Nantes

Depuis 20 ans, je gère la rentrée scolaire de mes enfants et cette période est souvent synonyme d’effervescence. Le 4 septembre dernier, l’énergie était toujours là mais nous avions inversé les rôles, mes enfants, mon mari me soutenaient et me guidaient pour ma rentrée : quelles fournitures, quelle tenue, qui me conduirait à l’IUT …

Ma reprise d’étude après 28 ans d’activité et à presque 50 ans donnait à cette journée une saveur toute particulière : mélange d’excitation, d’enthousiasme, de curiosité, de challenge à réaliser et surtout un tremplin pour un autre avenir professionnel.

Aucun doute quant au choix de ma reconversion en Ressources Humaines, aucune crainte quant à la qualité de l’enseignement qui me sera prodigué à l’IUT, mais juste une petite interrogation en cette première journée : « Comment mon profil va-t-il être accepté par les autres étudiants dont la plupart ont l’âge de mes enfants ? ».

Diversité, intégration … Des sujets bien d’actualité qui, s’ils rencontrent souvent des obstacles dans le milieu professionnel, ne m’ont posé aucun problème à l’IUT. Mon intégration s’est faite très naturellement dans une classe dynamique, ouverte d’esprit et bienveillante.

Nul doute que nos différences et nos expériences vont faire de cette année une période riche et gagnante pour tous.

Excellente année à tous !

 

Article de Maryse Le Lem

Profil de Maryse – étudiante en LP GRH

 

Maryse LE LEM

49 ans – Mariée  et mère de 3 enfants

Originaire de Brest (Finistère)

Habitant la région Nantaise depuis 28 ans

J’ai choisi la Licence GRH dans le cadre d’un reclassement professionnel faisant suite à un licenciement économique. J’ai pendant 28 ans appliqué les règles de paie et de RH dans les logiciels Sage et je souhaitais ajouter à mes compétences la gestion concrète du capital humain dans l’entreprise.

Retourner à l’université me semblait la meilleure voie pour obtenir un diplôme de Licence en GRH, plus en adéquation avec la réalité du marché du travail.

L’obtention d’une licence GRH devrait me permettre de rebondir sur le marché de l’emploi, mais qui sait ? Je vais peut être prendre goût aux études et poursuivre avec un master… Affaire à suivre …

Mes activités extra professionnelles : ma famille, la photographie, les puzzles, la marche, les voyages, la lecture, les chats, les moments de convivialité avec mes amis …

Venez découvrir l’article de Maryse sur sa rentrée universitaire dès le vendredi 13 !!!

 

Conférence « Et notre avenir ? » de Thomas Wolff

Le mardi 12 septembre 2017, les étudiants de la LP « Gestion des Ressources Humaines » ont eu le plaisir de recevoir le facilitateur Thomas Wolff.
Homme aux multiples facettes, sa conférence intitulée « Et notre avenir ? » a porté sur la question du changement en entreprise et notre adaptation aux nouvelles façons de travailler.
À travers des faits, l’expression de nos émotions, de nos craintes ainsi que des avantages que nous voyons depuis les différentes Révolutions Industrielles qui ont façonné le monde jusqu’à ce que nous connaissons aujourd’hui, Thomas Wolff nous a accompagnés afin de créer notre monde de demain.
Merci à toi Thomas d’être venu échanger avec nous et merci aux étudiants pour votre participation.

PORTES OUVERTES DE L’IUT LE 4 MARS 9H-17H

Bonjour à toutes et à tous !

N’oubliez pas que Samedi, de 9H à 17H vous pourrez venir rencontrer les élèves de la Licence Pro Gestion des Ressources Humaines. Ils seront accompagnés de Yvan BAREL responsable de la Licence et de Cynthia OULLIER, assistante de la formation. Ils vous présenteront la Formation et répondront à toutes vos questions.

À Samedi ! 🙂

IUT de Nantes – 3 Rue Maréchal Joffre 44000 Nantes – à 10 minutes de la Gare Nord à pied.

Conférence sur le digital RH

Le 18 avril dernier s’est tenue la grande conférence à l’IUT de Nantes. A cette occasion nous avons pu aborder le thème de l’émergence du digital et ainsi : Comment valoriser sa marque employeur pour attirer les meilleurs talents ?

Des grandes questions émergent ainsi de cette thématique :

Comment tirer pleinement parti de la révolution digitale, que l’on soit candidat ou employeur ? Quelles opportunités offrent les réseaux sociaux et professionnels en ligne ? Comment maîtriser son identité numérique ? Comment intégrer ces nouvelles technologies dans une démarche de recrutement ?

Cinq étudiants de Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines à l’IUT de Nantes invitent le monde professionnel des RH à échanger sur ces questions. Et pour y répondre, ils ont fait appel à des spécialistes du sujet :

Aurélie GIRARD, Maître de Conférences, Université de Nantes – Responsable de formation à l’IEMN-IAE
Florent LETOURNEUR, Co-fondateur de « Happy to meet you » – Cabinet conseil RH
Vincent ROSTAING, Créateur-Gérant de « Le cairn 4it »- Cabinet conseil et accompagnement RH
Ludovic SIMON, Co-fondateur de « Do you buzz » – Plateforme de CV en ligne

La conférence est animée par Alicia LENNNE, Chargée de projet pour TALENTROC.

Trois questions ont été abordés lors de cette conférence :

1- Pourquoi ce thème « Digital RH » ?
Nous vivons à l’heure numérique. La fonction RH est forcément impactée, notamment en matière de recrutement. Le CV et la lettre de motivation font presque partie du passé ! Aujourd’hui, il faut aller chercher les candidats sur les réseaux sociaux. Et pour attirer les talents, l’entreprise doit développer sa marque employeur, c’est-à-dire son image sur net.

2- La marque employeur est un concept marketing. Or, vous êtes en RH…
Il faut séduire pour attirer, mais il ne s’agit pas non plus de vendre du rêve. Sinon l’entreprise prend le risque d’un « retour de bâton ». Un salarié déçu de ne pas trouver ce qu’on lui a promis sera démotivé et finira par quitter l’entreprise. Il faudra alors relancer une nouvelle procédure de recrutement. En d’autres termes, pour attirer sans créer de fausses illusions, il faut être capable de proposer une certaine qualité de vie au travail et une évolution professionnelle. Et ça c’est le job de la fonction RH !

3- Et pour les candidats, quels sont les enjeux du digital ?
Pour être visibles, les candidats ont tout intérêt à se bâtir une vitrine numérique, en allant sur différents réseaux sociaux comme LinkedIn, Twitter ou encore DoYouBuzz. C’est ce qu’on appelle l’e-réputation. Il y a des informations ou des activités qui favoriseront le recrutement, mais il y en a d’autres qui peuvent au contraire avoir des conséquences négatives. On ne peut pas faire et dire n’importe quoi sur le net. C’est notre (e-)réputation qui est en jeu.

Merci à Julie BOIVEAU  pour sa représentation graphique synthétisant les idées évoquées lors de cette conférence :

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