Comment sécuriser l’Interaction Homme/ Machine ?

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Il est essentiel d’assurer la sécurité des salariés au sein d’une entreprise. L’employeur, via le service des ressources humaines, doit tout mettre en œuvre pour garantir cette sécurité pour diverses raisons, notamment :

  • Assurer son obligation légale de protection envers l’individu qui travaille pour lui
  • Permettre la continuité de service de l’entreprise en diminuant la fréquence des accidents de travail avec arrêt

logo pilzLors du salon Préventica du jeudi 9 octobre, nous avons participé à la conférence donnée par la société allemande Pilz, portant sur le thème suivant : « Management du risque : sécuriser l’interaction Homme/machine ». Pilz s’est donné pour mission de proposer la mise en conformité de machine et la formation autour de la machine en général.

Cet article reprend les points importants de la sécurité dans l’interaction homme/machine, exposés pendant la conférence. Continuer la lecture

Sécurité : Réalisation des EPI

l'IFTHDans le cadre de la licence GRH nous avons assisté au salon Préventica le 9 octobre 2014 au parc des expositions de Nantes.

 

 

Nous avons assisté à une présentation de l’Institut Français du Textile et de l’Habillement (IFTH) qui est présent depuis 60 ans aux côtés des entreprises et industriels du textile et de la Mode.

L’IFTH propose des solutions pour renforcer la pertinence stratégique et pour relever les défis de la performance matière et produit. Réflexion marketing stratégique, conception de produit, accompagnement personnalisé, labellisation, certification, conseils techniques, prototypage, contrôle du produit.

Lors de cette conférence nous avons vu :

Comment l’entreprise évalue les risques pour que l’IFTH puisse concevoir un produit adapté au besoin.

Trois catégories :

  • Risques mineurs
  • Risques intermédiaires
  • Risques graves/mortels

L’employeur doit analyser les risques avant de choisir les Equipements de Protection Individuelle (EPI), pour les choisir en conséquence. Car cela de sa responsabilité.

Les fabricants doivent certifier que leur produit est conforme à la norme CE (durée de validité 5 ans), cette déclaration de conformité doit être fournie avec l’EPI.

L’EPI  le plus complexe à réaliser est le vêtement.

De nouvelles attentes sont apparues comme :

  • L’innocuité du vêtement
  • La protection contre les rayons UV

L’entreprise fait donc appel à l’IFTH pour réaliser un cahier des charges  adapté à son besoin.

Phase 1

  • Planifier qui a besoin du vêtement et pourquoi ?blouse
  • Choisir les matières
  • Choisir la gamme de taille pour le vêtement
  • Réaliser un prototype

Phase 2

  • Réalisation de tests en laboratoires pour des contrôles
  • Mesure et contrôle du produit fini
  • Tests ergonomiques
  • Tests sensoriels

Phase 3

  • Sécurisation du produit sur le marché
  • Accompagnement en cas de dysfonctionnement

Afin que le personnel soumis au port des EPI se sente plus concerné, il est important pour l’entreprise de communiquer autour des nouveaux produits. De cette manière  les EPI seront  portés de façon plus automatique et  dans de meilleures conditions.

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Rédigé par Clara Niatel et Edelweiss Courrèges (promo 2014-2015)

Quelles Formations et Protections pour les Personnels travaillant en Milieu de Santé ?

Conférence donnée par la Société Française d’Hygiène Hospitalière,

Le Jeudi 9 Octobre,

Au Salon Préventica à Nantes,

La protection des salariés est un sujet important surtout dans le milieu médical où les risques sont multiples et peuvent avoir des conséquences irréversibles sur la santé du personnel. Il s’agit donc de mettre en place des mesures pour protéger les soignants sur leur lieu de travail. Ce sujet apparaît d’autant plus d’actualité avec l’épidémie du virus Ebola qui a notamment infecté une aide-soignante espagnole ayant procuré des soins à des patients contaminés. On en vient ainsi à se demander si la formation du personnel soignant en terme de protection est suffisante et si les outils utilisés sont efficaces pour lutter contre les risques infectieux ?

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