La LP GRH se met à la course !!

Ce samedi 21 avril, 4 étudiants de la LP GRH ont participé aux Foulées de l’Eléphant accompagnés par Yvan Barel, responsable de la licence.

Invités par les étudiants de la LP Distribution de l’IUT de Nantes, ces étudiants ont parcouru quelques 10 km en partant des machines de l’île. D’autres étudiants de la promotion sont venus supporter nos sportifs.

De gauche à droite : Marion Crémet, Romain Martel, Nattie Fruchet, Denis Briendo et Yvan Barel !!

Profil de Gwendoline – Etudiante en LP GRH

Salut tout le monde !

Moi c’est Gwendoline BIHET, j’ai 20 ans et je suis en alternance au sein de la Fonderie Bouhyer située à Ancenis (44).

Concernant mon parcours, originaire de la Normandie, j’ai d’abord effectué un BAC STMG (science technologique management et gestion) option GRH puis j’ai poursuivi par un DUT GEA (gestion des entreprises et des administrations) option GRH afin de continuer d’apprendre les ressources humaines tout en découvrant d’autres univers comme le marketing ou la comptabilité.

Afin de me professionnaliser dans le domaine des Ressources Humaines, j’ai décidé de continuer mes études en alternance au sein de la licence gestion des ressources humaines à l’IUT de Nantes.

Pourquoi cette licence ? La licence professionnelle de l’IUT de Nantes nous permet d’avoir un enseignement complet du métier Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) et d’avoir une ouverture d’esprit sur différents sujets grâce à plusieurs intervenants extérieurs (Sacha Lopez, François Badenes…) ou visites au sein d’entreprises (A2Com Formation et Orgalab).

Aujourd’hui épanouie dans le système de l’alternance, je souhaite continuer au sein d’un Master Ressources Humaines en alternance. 😊

Retrouvez dès vendredi 20 avril l’article de Gwendoline sur “l’apéro RH à Nantes” !!! 

Profil de Valentin – Etudiant en LP GRH

 

Salut moi c’est Valentin j’ai 22 ans et je suis Nantais! 

Avant d’intégrer la licence, j’ai obtenu mon bac et mon BTS en management. 

J’ai par la suite décidé d’intégrer cette licence car je voulais en savoir davantage sur le domaine des Ressources Humaines qui selon moi est indispensable en entreprise. 

J’effectue mon alternance à Auchan Saint-Sébastien où plusieurs missions m’y sont confiées.

J’adore ce que je fais, le côté humain de ce métier permet d’apprendre tous les jours sur soi et sur les autres.

Mais il est temps pour moi de découvrir un autre monde, celui de la créativité une autre passion que j’ai depuis petit, c’est pourquoi j’intègre une école de Com dès septembre prochain. 

Mais si tu veux intégrer une formation époustouflante dans le domaine des Ressources Humaines, viens nous voir, nous saurons te Rendre Heureux ! 

Retrouvez dès vendredi  6 avril la vidéo de Valentin sur l’interview d’un ancien élève !!!

L’entreprise libérée chez Michelin

Qu’est-ce que l’entreprise libérée ?

La notion d’« entreprise libérée » (en anglais freedom-form company ou F-form company) a été reprise par Isaac Getz dans un article académique de 2009, dans lequel il décrit « une forme organisationnelle dans laquelle les salariés sont totalement libres et responsables dans les actions qu’ils jugent bon — eux et non leur patron — d’entreprendre ».

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Recrutement session 2 !

Mardi a eu lieu la seconde session de recrutement pour la LP GRH : joie et bonne humeur étaient au rendez-vous ! 

Pour l’organisation, nous nous sommes répartis en 6 jurys constitués de 3 ou 4 étudiants, tandis qu’un groupe se chargeait d’accueillir les candidats. Ils ont eu l’opportunité de s’entretenir avec un des jurys d’étudiants et M. Yvan BAREL, responsable de la licence, ou Mme Joëlle LAUGIER, professionnelle du recrutement. 

Une troisième session aura lieu le 17 avril, il est encore temps de s’inscrire (jusqu’au 1er avril ) : n’hésitez plus, candidatez !

Le Quizz RH Drop

Lundi 12 mars 2018, après un déjeuner participatif avec l’ensemble de notre promotion, le groupe projet chargé de la mise en place des conférences a innové un Quizz intitulé « RH DROP ».

Ce dernier avait pour objectif de reprendre l’ensemble des conférences auxquelles nous avons assisté tout au long de l’année et de poser des questions sur le contenu de chacune d’entre elles.

Chacun devait se mettre avec son groupe projet respectif pour y participer, soit 5 équipes plus 1 pour l’équipe pédagogique. Un chef d’équipe devait être désigné en amont.
Une quinzaine de question ont été proposées avec à chaque fois 4 propositions de réponse.

 Les règles :
 le premier qui se levait parmi les chefs d’équipe avait la parole pour donner sa réponse.
 La répartition des points se faisait comme cela pour chaque question :
 4 points, pour le premier chef d’équipe qui se levait avec la bonne réponse
 ; 2 points, pour le deuxième qui se levait avec la bonne réponse ;
 1 point, pour le troisième chef d’équipe avec la bonne réponse.

Le gagnant du quizz fut incertain jusqu’à la dernière minute ! 
Grâce à ses 4 points sur la dernière question, le groupe projet en charge de promouvoir la « Diversité » a remporté sur le fil le RH DROP et a donc gagné une coupe gravée « LP GRH » !

Profil de Charlotte – Etudiante en LP GRH

Moi c’est Charlotte LAUNAY, j’ai 21 ans et je suis vendéenne (et fière de l’être).

J’ai effectué un bac ES avant d’obtenir mon DUT Gestion des Entreprises et des Administrations option Gestion et Management des Organisations en juin 2017 à l’IUT de la Roche sur Yon. En 1ère année de GEA, j’ai découvert le domaine des RH et cela m’a vraiment plu. Intégrer la licence professionnelle GRH m’a conforté dans l’idée de mon projet professionnel.

Pourquoi les RH ? D’une part, dans le terme « Ressources Humaines », j’entends « Richesses Humaines » car chaque collaborateur présent dans une entreprise constitue une richesse, un talent, ce qui permet de nourrir une capacité collective. D’autre part, le fait d’être un acteur dans la carrière professionnelle d’un salarié, lui donner la possibilité de se former, le faire évoluer en compétences, être à l’écoute, être bienveillant… me donne entière satisfaction et c’est pourquoi je souhaite plus tard avoir le poste de Responsable de Développement RH (formation, recrutement, GPEC, qualité de vie au travail).

J’effectue mon alternance au sein du service formation chez Michelin sur le site de la Roche sur Yon. Désireuse d’apprendre et de découvrir davantage le domaine des RH, je suis à la recherche d’une alternance à partir de septembre 2018 dans le cadre d’un mastère spécialisé “Manager de l’Organisation des Ressources Humaines et des Relations Sociales” à l’EMA Vendée (bac+4 et 5).

Retrouvez l’article de Charlotte dès vendredi 30 mars sur le thème de l’entreprise libérée !!!