Marie, une RH qui vous veut du bien.

De son enfance en Polynésie, à sa vie actuelle d’étudiante, Marie Crespin a emprunté plusieurs chemins. Aujourd’hui à 28 ans, ce n’est pas à Rome qu’elle pose ses valises mais sur les rives de la Loire pour se former au métier de RH.

C’est au milieu de la cours de l’IUT de Nantes, que se trouve Marie. Cette jeune Brestoise élancée est assise en toute simplicité dans l’herbe. Il n’y a qu’à la regarder pour savoir que tout se passera bien. Ses grands yeux verts et son sourire remplient de bienveillance mettent rapidement à l’aise. Elle rappelle les copines d’études, les copines de toujours. Celles qui accompagnent les premiers instants d’indépendance, les premières sorties, celles avec qui il y aura toujours des choses à raconter. Entre moineau et femme fatale cette naïade aux reflets cuivrés nous réserve bien des surprises, mais commençons par le début.

Son regard se lève vers le ciel, elle fouille son passée. Enfant, Marie se décrit comme timide, « les relations avec les gens ne sont pas simples ». Elle trouve ça plus facile avec les animaux. Ils ne jugent pas, ne se préoccupent pas de l’apparence, ni des notes obtenues à l’école et sont toujours contents de voir les gens.  Elle veut prendre soin des animaux et rêve de devenir vétérinaire.

Marie grandit, lit, voyage. Elle reste 4 ans à Tahiti avec sa famille. Elle en profite pour découvrir la Nouvelle Zélande, la Nouvelle Calédonie et s’offre même un périple aux Chili. Voyager elle aime ça. Se couper de ses habitudes, aller à la rencontre des autres, « voir comment les gens vivent ailleurs ». Elle assure que dans son quotidien il n’y a pas de place pour la monotonie. « Jamais plus de deux ans au même endroit ». Sortir de sa zone de confort ne lui fait pas peur. Elle puise son énergie dans la découverte, le renouveau, la lecture de poèmes et de biographies. « J’aime les œuvres comme l’Ecume des jours de Boris Vian, Soufi Mon amour d’Elif Shafack. Ces livres sont riches d’enseignements transposables dans la vie »

Cet amour de la lecture la conduit à passer un baccalauréat économique et social. La petite fille timide laisse place à une jeune fille plus sûre d’elle, prête à en découdre avec l’injustice. Elle envisage de devenir assistante sociale. Elle commence une première année d’étude à l’Institut Régionale de Travail Social de Paris. Confrontée à des situations de grandes misères, sa sensibilité est exacerbée. Sans renier ses convictions Marie s’engage bénévolement auprès de la Croix Rouge et fait le choix de changer de voie professionnelle. Elle se lance dans le recrutement, obtient un BTS Assistance de gestion PME PMI puis signe un contrat à la mission locale de Brest.

Ce chemin parcouru lui permet de découvrir son appétence pour le développement des compétences et la formation. Elle veut participer au bien être des salariés dans l’entreprise en accompagnant les personnes dans l’évolution de leur parcours. La voilà donc de retour sur les bancs de l’école pour obtenir une licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines.

Pour Marie il n’y a pas de doute, « la plus grande richesse est humaine». Si vous croisez cette globetrotteuse sur votre chemin soyez confiant vous êtes entre de bonnes mains !

Par Vanessa Le Roch

Alexia, une bretonne à Nantes

Elle a rejoint en septembre 2018 la licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines à l’IUT de Nantes. Je vous propose de découvrir une jeune femme souriante et pleine de volonté avec un parcours plutôt étonnant. Je vous propose de découvrir Alexia.

Alexia est née le 30 octobre 1997 et a grandi à Trémaouèzan. Comment ça ? Vous ne connaissez pas ce petit village du Finistère ? Trémaouèzan c’est tout de même 600 habitants, une église et une fontaine. Trêve de plaisanterie, faisons simple : son village est proche de Brest et de Morlaix. Elle y passe toute son enfance, dans une grande maison entourée de ses parents (tous deux professeurs) et de son frère.

Elle obtient son bac STMG, option gestion finance, mention bien, et s’oriente vers un DUT GACO. Ce DUT représente pour elle la suite logique de son bac car elle y retrouve beaucoup de matières relatives à l’entreprise.

Son DUT en poche, Alexia poursuit par une licence en logistique en alternance au sein du Groupe La Poste mais cela ne lui convient pas. Pour elle, la stratégie et les chiffres prennent trop le pas sur l’humain. Elle ressent un manque de considération, de prise en compte de la personne et cela fait naître en elle une sorte de frustration. Rapidement, cette jeune femme pétillante perd sa motivation. Ce qu’elle appréciera le plus au cours de cette année, sera le contact avec les facteurs, les relations humaines qui se nouent.

Alexia fait alors le choix d’une réorientation car la logistique, ce n’est vraiment pas pour elle. Mais alors que faire ?

Après un temps de réflexion, elle postule à la licence professionnelle GRH de Nantes. En effet lors de son DUT elle avait suivi des cours de RH, cela lui avait plu. De plus lors de son alternance, quand elle voyait le travail de la RH elle se disait que c’était ce qu’elle aimerait faire.

Après un entretien elle est présélectionnée, commence alors le parcours du combattant : décrocher un contrat en alternance !

De nombreuses candidatures restées sans réponse, une multitude de non, c’est au moment où elle ne s’y attend plus qu’Alexia reçoit une réponse positive de Ulog (comprenez la logistique des Super U). Retour à la logistique donc mais cette fois ci côté RH.

Mais Alexia n’est pas uniquement une alternante, c’est également est une amoureuse des chiens, quand elle aura le temps elle souhaiterait s’investir dans une association pour les chiens. C’est une jeune femme souriante, avenante avec des qualités humaines et relationnelles. Elle aime utiliser son temps libre pour regarder des séries de science fiction. Ce qui compte le plus pour elle c’est sa famille.

Le message qu’elle souhaiterait faire passer à aujourd’hui est de ne jamais baisser les bras car tout peut arriver. Aujourd’hui « je ne me prend plus la tête, si cela doit arriver cela arrivera. J’ai appris à accepter ce qui m’arrive. »

A son contact vous apprendrez qu’une crêpe et une galette ce n’est pas, mais alors pas du tout la même chose et plein d’autres choses sur la belle région qu’est la Bretagne.

Par Chloé Orillard

Amélie, une jeune femme persévérante et motivée

Amélie est une jeune femme de 21 ans toujours souriante, dynamique et portée vers les autres. Elle est actuellement étudiante en licence professionnelle gestion des ressources humaines en alternance à l’IUT de Nantes. Son parcours n’est pas comme les autres comme vous allez le découvrir !

Petite, Amélie rêvait de devenir professeur des écoles. C’est en observant sa mère, professeur des écoles, préparer ses cours et corriger ses copies qu’Amélie eût envie de faire ce métier. Elle voulait avant tout transmettre ses connaissances à ses futurs élèves mais aussi partager des moments forts avec eux et aider ceux qui rencontrent le plus de difficultés. D’ailleurs, dès l’école primaire, elle se projetait dans ce métier en aidant ses camarades lorsqu’ils n’arrivaient pas à faire un exercice.

Au lycée, Amélie a décidé de préparer un bac économique et social pour la diversité des matières proposées et les débouchés importants qu’offre le bac ES. Pendant les années lycée, elle ne savait pas encore ce qu’elle souhaitait faire plus tard mais avait encore dans sa tête l’idée de devenir professeur des écoles.

Elle a obtenu son bac ES en 2014, puis elle s’est finalement dirigée vers un BTS SP3S (services et prestations des secteurs sanitaires et sociaux). Elle a choisi de préparer un bac SP3S afin de travailler dans le secteur du médico-social pour aider les autres. Cependant, dès les premières semaines de cours, Amélie ne s’épanouissait pas dans cette nouvelle voie. Les matières étudiées étaient trop administratives et pas assez portées sur le social. Ainsi, elle a pris la décision de finir sa première année de BTS, puis de se réorienter. Cette année fût finalement très enrichissante pour Amélie puisqu’elle a pu réfléchir à son avenir professionnel et effectuer un stage de six semaines en tant qu’agent d’accueil dans un EHPAD.

Suite à cette première année de BTS, Amélie a décidé de se réorienter vers une première année de licence économie et droit à l’IAE de La Rochelle. C’est en deuxième année qu’elle a découvert le secteur des ressources humaines dans le cadre d’un stage. En effet, elle a eu l’opportunité d’effectuer un stage en tant qu’assistante RH dans un laboratoire de biologie médicale. Ce stage a donné du sens au projet professionnel d’Amélie car c’est suite à ce stage qu’elle a décidé de se diriger vers le secteur des RH.

Pour concrétiser son projet de s’orienter vers les ressources humaines, Amélie a candidaté à la licence professionnelle GRH de l’IUT de Nantes en 2017. Malheureusement, elle n’a pas trouvé d’entreprise d’accueil pour intégrer la licence. Pour acquérir de nouvelles connaissances en gestion et en RH et maximiser ses chances d’intégrer la licence l’année suivante, Amélie a décidé de préparer un DUT GEA, option GRH en année spéciale à l’IUT de Nantes. Cette année spéciale fût un véritable tremplin pour Amélie et lui a permis de trouver une entreprise d’accueil pour intégrer la licence pro GRH.

Aujourd’hui, Amélie partage son temps entre les cours à l’IUT et son poste de chargée de recrutement au sein du Cabinet de recrutement Alternium. Dans le cadre de son poste, Amélie participe à tout le processus de recrutement de la définition du besoin en recrutement avec le client à l’intégration du nouveau salarié dans l’entreprise.

Amélie réalise un petit bout de son rêve d’enfance car elle est en relation constante avec les candidats. En effet, elle échange beaucoup avec eux et leur donne régulièrement des conseils. Son rôle est aussi de valoriser leurs compétences pour que leurs recherches d’emploi aboutissent positivement. Lorsqu’elle aide un candidat à valoriser ses compétences dans son CV, elle repense aux moments de son enfance ou elle rêvait d’exercer un métier de transmission. Au final, son rêve d’enfance s’est réalisé car l’humain et la transmission est au cœur de son poste de chargée de recrutement.

Par Lucie Giraud

Portes ouvertes 2019

Les étudiants de la Licence Professionnelle GRH était présente samedi 2 mars aux Portes Ouvertes de l’IUT de Nantes.

Une journée où les étudiants ont pu expliquer leur quotidien aux candidats (période en entreprise, cours à l’IUT, évènements…), tout en répondant à leurs questions.

Merci aux étudiants de la promo de s’être portés volontaires pour représenter la LP GRH !

Parce que La Plus Grande Richesse est Humaine

Diplômes ou compétences ?

La France donne beaucoup d’importance au diplôme. La vision que nous avons est citée dans cet article : « il vaut mieux sortir d’une grande école pour se faire recruter aux postes les plus prestigieux tout en intégrant le haut des grilles salariales ».

Une vision qui commence à changer selon Mathieu Flaig, auteur de cet article. Selon lui 40% des entreprises ne considéreraient plus le diplôme comme une preuve de compétence. Bonne nouvelle ? A chacun d’en faire son avis.

Il indique que parfois les connaissances acquises dans le milieu scolaire ne sont pas en totale adéquation avec le milieu professionnel. Également, il insiste sur les profils atypiques qui n’ont pas le parcours « parfait » mais qui pourtant apportent énormément.

Alors diplôme ou compétences ? Faites-vous votre opinion après avoir lu cet article.

Par Alexia Rolland-Le Gall

Charly, fidèle à lui-même et à ses valeurs

Intéressé depuis son plus jeune âge par le bien-être, il souhaite aujourd’hui en concrétiser son projet professionnel.

A l’aube de ses 23 ans, Charly Aubry se présente devant moi comme un jeune homme souriant avec beaucoup de joie de vivre. Actuellement étudiant de la cinquième promotion de la licence professionnelle de gestion des ressources humaines, il m’explique son parcours en ce début d’entretien.

Originaire de Vendée, ce jeune étudiant a décidé de poser ses valises dans la ville de Nantes après l’obtention de son baccalauréat série économique et sociale. Son envie étant d’étudier la psychologie. Mais pourquoi ce choix ? Charly a toujours détenu cette fibre sociale, il a toujours eu besoin d’aider les individus et cela dès son plus jeune âge. « Quel métier souhaitais-tu faire lorsque tu étais petit ? » lui demandais-je. Fermier me dit-il en rigolant. Il continue en précisant « je voulais prendre soin des animaux, je ne voulais pas qu’ils voient des choses brusques ». Il voyait à travers ce métier la protection de l’animal, les premières notions du bien-être. Toujours dans cette démarche, il a fait un détour dans l’apprentissage du système éducatif en licence et en première année de master mais ne retrouvant pas assez l’aspect des relations humaines, il est revenu en psychologie où il a obtenu sa troisième année de licence.

Mais pourquoi se professionnaliser dans les ressources humaines ? Solidaire et sensible, Charly s’investit dans tout ce qu’il entreprend que ce soit en terme de relation et de travail. Ces traits de personnalités se reflètent dans ce métier métier. « Mon idéal serait une entreprise sans hiérarchie, car cela biaise les relations. » me dit-il. Il a déjà une idée bien précise de ce qu’il souhaite de son entreprise : de la cohésion, du respect, que chacun soit légitime et ai confiance.

En quelques mots, Charly parle de richesses humaines, c’est-à-dire la valorisation de l’individu et de son talent au sein d’un groupe. Cette valorisation, je la ressens dans tout son parcours et même dans le sport : le twirling, une expérience enrichissante qui lui a permis de prendre confiance en lui et où la compétition valorisait son travail.

Charly a pour devise de vie « rester fidèle à soi-même et ses propres valeurs ». Aujourd’hui, il concrétise son souhait de petit garçon en choisissant sa voix professionnelle des ressources humaines pour privilégier le bien-être des salariés.

Par Manon CARRANANTE

Valentin, une année riche en victoire

À l’approche de la fin de l’année 2018, Valentin se confie sur son année qui aura été riche en victoire.

En ce mois de novembre agité entre soleil et pluie, Valentin Jeanneau, âgé de 23 ans se livre à moi comme un jeune homme souriant, volontaire, sur son parcours qui n’aura pas toujours été évident. Actuellement étudiant en Licence Professionnelle en Gestion des Ressources Humaines à l’IUT de Nantes, Valentin revient sur les différentes étapes qui ont marqué son parcours depuis le lycée.

Angevin d’origine, il allie sa passion du ballon rond depuis son plus âge à sa vie personnelle et professionnelle actuelle. En effet, à l’âge de 6 ans, Valentin touche ses premiers ballons dans le stade de sa ville d’origine, Candé, petite commune de l’Anjou. Passionné par le sport et notamment par le football, Valentin m’a confié qu’il a longtemps voulu faire carrière dans le domaine du football.

Lors de son année de terminale dans le lycée de Segré près d’Angers, il est revenu sur son souhait d’entrer dans une école d’IFEPSA. Pourquoi cette école ? C’est à l’âge de ses 12 ans que Valentin commença à entrainer des équipes de jeunes joueurs. Son souhait était de devenir éducateur sportif. Il décida alors de passer ses différents diplômes d’éducateurs qui lui ont permis de pouvoir suivre toute une génération. Aujourd’hui, Valentin joue au côté de celle-ci, ce qui le rend très fier car les jeunes joueurs qu’il a entrainé auparavant sont devenus ses coéquipiers. Mais alors pourquoi avoir renoncé à cette voie professionnelle ? Ce fut sans hésitation qu’il m’a répondu qu’il aimait les chiffres ainsi que le relationnel.

Une fois son baccalauréat scientifique obtenu, Valentin, convaincu sur son avenir professionnel, se dirige alors vers un DUT dans la Gestions des Entreprises à l’IUT du Mans. Il a obtenu avec brio son diplôme grâce à la validation de son stage de deuxième année, au sein d’un service GRH dans une entreprise spécialisée dans l’agroalimentaire, en Loire-Atlantique. Cette première expérience ne fut pas anodine pour lui. À la fin de son stage, cette entreprise lui a en effet proposé un CDD de 4 mois au sein du service GRH. S’en suit alors une période mouvementée.

Valentin se retrouve alors au chômage durant 2 mois. Durant cette période difficile, comme on entend souvent « la vie est un long fleuve semé d’embûches », il ne baisse pas les bras. En effet, à l’aube de l’année 2017, Valentin obtient un CDD pour une durée de 6 mois, au sein d’un service GRH, dans un groupe spécialisé dans le service aux entreprises. Arrivé à terme de son CDD, il décroche alors deux avenants d’un mois et demi chacun. Il resta alors 9 mois au sein de ce grand groupe. Mais pourquoi ne pas avoir continué ? Il se confie en ajoutant qu’il trouvait les tâches qui lui étaient confiées devenues monotones et qu’il avait besoin de renouveau et de challenge. Il se retrouva à ce moment-là, une seconde fois au chômage pour une durée de 6 mois. Il avoua que ce fut très difficile pour lui moralement et mentalement. Mais Valentin étant un battant ne renonça pas devant l’obstacle. Bien au contraire.

Ambitieux et envieux d’approfondir ses compétences et connaissances, il multiplia les candidatures au sein des agences d’intérim pour espérer décrocher un emploi. Début avril 2018, Valentin reçoit un appel d’une entreprise nantaise, spécialisée dans les vérins hydrauliques, le poste qui lui est offert était celui d’Assistant RH. Valentin se sentant à l’aise au sein de l’entreprise, a pu échanger concernant les projets du service. Celle-ci lui a alors confié qu’il cherchait un contrat de professionnalisation pour la rentrée 2018. Devinez la suite…

Il est aujourd’hui un titulaire indiscutable de la cinquième promotion de la Licence Professionnelle GRH de par sa volonté de réussir et qui plus est, il est devenu cette année le capitaine de son équipe de toujours. Que rêver de plus surtout sur une si belle année paraphée d’étoiles.

Propos recueillis par Valentin DYS

Lily, jeune fiancée au parcours atypique

En juin 2018, alors âgée de 23 ans, cette jeune femme a décidé de se réorienter dans les Ressources Humaines. Avec dans ses bagages, un DEUG de Droit et une Licence 3 en Sciences de l’Education, Lily décide de postuler à la Licence Professionnelle en Gestion des Ressources Humaines proposée à L’IUT de Nantes.

Aujourd’hui la jeune diplômée d’un master 1 en Enseignement, fait une heure de trajet tous les matins pour arriver chez Eiffage à Saint-Nazaire. Il s’agit de l’entreprise dans laquelle elle effectue son alternance afin d’acquérir des compétences pour devenir par la suite assistante RH. Malgré que son poste d’assistante RH lui plaise, Lily souhaite se rapprocher de Nantes.

Avec cette année en Licence Professionnelle, Lily semble avoir trouvé sa voie et souhaite arrêter ses études afin de pouvoir intégrer dès l’année prochaine la vie active. A l’avenir, cette étudiante souhaiterait pouvoir accéder à un poste d’assistante RH et plus particulièrement dans le développement RH et la gestion du personnel.

Accompagnée dans la vie par un jeune cuisinier, Lily et son futur mari ont décidé après quelques années à vivre dans le centre-ville de Nantes, de s’en éloigner et de déménager à Nort-sur-Erdre. Lorsque Lily n‘est pas en formation et qu’elle ne s’occupe pas de ses deux petites nièces, elle affectionne tout particulièrement de réaliser ses propres produits cosmétiques.

Par Oriane Peronnaud

Vanessa, l’engagement dans l’âme !

Respect de l’environnement, défense des droits des hommes, lutte contre les inégalités, protection des animaux, sont autant de combats qui lui tiennent à cœur et qui l’animent au quotidien.

Il n’est pas rare, au détour d’un couloir de l’IUT, de surprendre cette Pocahontas des temps moderne, échanger autour des conséquences désastreuses du réchauffement climatique, ou encore  de l’importance d’apprendre à mieux consommer, avec cet optimisme intact et cette conviction qu’ensemble on peut changer la donne !

Derrière ses jolies lunettes rondes et dorées, on peut apercevoir deux grands yeux noirs pétillants d’humanisme et de bienveillance.

C’est sans compter sur cette anecdote: des jours durant, nous entendions un chien hurler à la mort aux abords de l’université. Notre Brigitte Bardot, ne pouvant plus supporter d’entendre toute cette détresse, entreprit alors de partir à la quête de ce malheureux, sacrifiant ainsi ses pauses café du matin…

Fille d’un éducateur spécialisé exerçant dans un ESAT (Établissement et Service d’Aide par le Travail), c’est à l’âge de 10 ans, et ce jusqu’à la seconde, qu’elle partagera la même vocation que son père. Dés toute petite l’injustice la révulse, elle a pour ambition profonde de rendre le monde meilleur.

Après l’obtention de son BAC elle souhaite s’insérer rapidement sur le marché du travail et s’oriente vers un BTS Services en Milieu Rural. En parallèle elle effectue son stage au sein d’une association d’éducation populaire. Son rôle y est alors d’accompagner les jeunes afin qu’ils deviennent moteur des projets dont ils sont à l’initiative.

A l’issue de cette expérience, Vanessa souhaite continuer de valoriser les adolescents et accède au poste d’animatrice socio-culturel qu’elle occupera durant 10 ans.

Débute alors une aventure riche en rencontres et en voyages lors de laquelle les jeunes se familiarisent à d’autres cultures, et en apprennent davantage sur eux même ainsi que sur la place qu’ils souhaitent occuper dans la société.

Goût de l’effort, insoumission, respect, tolérance, sont les valeurs qu’elle porte comme ses couleurs.

En dehors de sa vie professionnelle, elle accorde une importance toute particulière à sa région natale  où elle se ressource auprès de sa famille et de ses amis. Appréciant le contact avec la nature, elle a pour échappatoires la randonnée ainsi que le jardinage ; ces activités n’ont de cesse de lui rappeler « à quel point tout est bien fait ».

La rencontre avec son amoureux ainsi que la naissance de son fils représentent deux moments clés de sa vie. Souhaitant dés lors faire de ses deux amours sa priorité, elle se dirige vers les ressources humaines, cursus qu’elle juge plus en adéquation avec sa nouvelle vie.

Ce nouveau projet professionnel correspond à ses attentes puisque selon elle il lie à merveille intelligence relationnelle, technicité et apprentissage de l’autre.

Mais son projet de vie, comme elle le dit si bien, est avant tout d’être heureuse et d’apprécier le bonheur qu’elle partage avec les siens. C’est bien tout ce qu’on lui souhaite !

Par Marie Crespin

La BDES

Avec la mise en place du CSE (Comité Social et Economique), une nouvelle pratique de diffusion d’informations a été mise en place. La BDES (base de données économiques et sociales) rassemble les informations sur les grandes orientations économiques et sociales de l’entreprise et doit être mise à disposition du CSE ou des représentants du personnel.

La BDES est un véritable nid d’informations dans lequel le contenu doit être sélectionné avec attention. Il est donc important d’être informé des obligations légales afin de mettre à disposition les bonnes données. Pour en savoirs plus sur la BDES, je vous invite à lire cet article :

https://www2.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail/bdes-nos-reponses-a-vos-questions

Par Allison Machefert