Profil de Audrey – étudiante en LP GRH

Je m’appelle Audrey Dimarcantonio, j’ai 20 ans et je suis originaire de Nantes.
Je suis titulaire d’un baccalauréat ES spécialité maths. Je suis également diplômée d’un DUT GEA option RH à l’IUT du Mans et je souhaite poursuivre sur un master spécialisé Ressources Humaines.

En choisissant l’option RH en deuxième année d’IUT, j’ai pu développer mes connaissances en matière de ressources humaines grâce à des cours tels que Gestion des Ressources Humaines, Gestion des Emplois et des Compétences ou encore Management de Projet. Je souhaitais travailler et évoluer dans cette branche au plus vite, c’est pourquoi j’ai choisi la Licence Professionnelle en gestion des Ressources Humaines.  L’alternance était un moyen pour moi d’allier théorie et pratique.

Retrouvez l’article d’Audrey sur son ressenti concernant le livre DRH LE LIVRE NOIR dès le vendredi 10 novembre !!

“Corporate”

Corporate est un film de Nicolas Silhol sorti le 20 mars 2017. On y découvre le quotidien d’Emilie, Directrice des Ressources Humaines d’un groupe industriel agro-alimentaire. Elle est chargée par le PDG de se débarrasser des cadres trop vieux ou pas assez performants en les poussant à la démission… jusqu’au jour où l’un d’eux se suicide. Une enquête est ouverte par une inspectrice du travail. Emilie se retrouve alors coincée entre sa hiérarchie qui lui demande de faire bonne figure car elle n’a rien à se reprocher, et sa conscience qui la pousse à vouloir dénoncer les pratiques de management par la terreur et le harcèlement utilisées dans l’entreprise.

Les thèmes de la souffrance au travail et du burn-out sont de plus en plus abordés au cinéma. Corporate décrit la position centrale d’un DRH, et la facilité à laquelle il peut passer de « bourreau » au service de la direction à « victime » ou « coupable idéal ». J’ai particulièrement aimé l’aspect psychologique du film ; au départ froide et distante, Emilie justifie le suicide du cadre par des éléments de sa vie personnelle (il ne s’entendait plus avec sa femme). Pourtant, elle va commencer à s’interroger sur son rôle dans l’entreprise et sur les pratiques managériales utilisées… est-elle réellement la seule responsable ? Doit-elle rester « corporate » ou dénoncer ces pratiques pour s’en sortir ?

Article de Morgane Charrel

Profil de Morgane – étudiante en LP GRH

Morgane CHARREL

23 ANS – Originaire de Rennes (35)

Titulaire d’un BAC S, d’une Licence de Psychologie et d’un DUT GEA APPC (validé en 1 an).

J’ai étudié le recrutement au cours de ma Licence de Psychologie, et c’est ce qui m’a donné envie de découvrir tous les aspects des Ressources Humaines. J’ai suivi le DUT GEA APPC dans le but de développer des connaissances sur le monde de l’entreprise avant de me lancer dans la LP GRH.

Après la LP GRH, je souhaite trouver un poste RH (Assistante RH, Chargée de Recrutement, ou Gestionnaire de Paie, mon choix n’est pas encore arrêté).

Anecdote personnelle : Même avec un parcours atypique, la LP GRH est ouverte à tous, alors si c’est cela qui vous anime, tentez et retentez ! Pour ma part, j’y ai postulé deux années consécutives. La seconde fois, avec un nouveau bagage en poche (le DUT GEA APPC), j’ai été retenue !

Venez vite découvrir l’article de Morgane sur le film Corporate dès vendredi 3 novembre !!!

#Musique et vous… Une découverte qui laisse sans voix.

Le jeudi 19 octobre, j’ai eu, comme les autres étudiants de la licence RH, la chance de rencontrer des musiciens pédagogues ayant pour seul et unique but de renforcer l’esprit d’équipe de la classe. Après avoir visualisé les 3 instruments de musique que la troupe avait rapportés, nous avons tous dû en choisir un.

Nous nous sommes ensuite répartis en 4 groupes distincts encadrés à chaque fois par un des musiciens professionnels : le groupe des violoncelles, celui des altos et 2 groupes de violons. Pour ma part, j’ai intégré un des groupes de violons.
Suite à de brèves explications, nous avons vite compris la mission qui nous était confiée : apprendre en 1h15 une mélodie puis jouer le morceau final tous ensemble en canon avec des instruments que personne ne savait utiliser.

Fut alors venu l’heure de l’apprentissage. Entre fou rire et concentration, j’ai été très agréablement surprise de la rapidité avec laquelle chacun d’entre nous arrivait à enchainer les différentes notes en un temps record. Grâce à la persévérance et notre musicien professionnel, nous avons réussi en 1h15 à apprendre les 7 notes qui composaient la mélodie.

Après une pause bien méritée, nous nous sommes tous retrouvés pour jouer ensemble la musique que nous venions d’apprendre : rendu exceptionnel, on se serait presque cru à l’heure d’une répétition de concert. Cette conférence se révéla être une véritable découverte pour moi me laissant sans voix.

Pour accéder au site de #musique et vous, cliquez ici.

Article de Cindy COGNÉE

Profil de Cindy – étudiante en LP GRH

20 ans, habite actuellement à Saint-Florent-le-Vieil (49)

Suite à un Bac Economique et Social obtenu en 2015, j’ai souhaité poursuivre mes études par un DUT Gestion des Entreprises et des Administrations en alternance à l’IUT de Nantes. J’ai effectué mes 2 années dans l’entreprise Eiffage Route Ouest à Ancenis, entreprise de travaux publics.

J’ai ensuite voulu poursuivre mon cursus par une Licence professionnelle RH. En effet, suite à mon DUT en alternance que j’ai surtout effectué dans le service comptabilité de mon entreprise, il me semblait important d’élargir mon champ de connaissances en abordant la partie Ressources Humaines de l’entreprise.

Suite à l’obtention de ma Licence Professionnelle en Gestion des Ressources Humaines, j’ai l’ambition de poursuivre mon activité dans l’entreprise Adekma à Carquefou où j’effectue actuellement mon alternance.

Venez découvrir les impressions de Cindy sur la conférence “Musique et vous” ce vendredi 20 octobre !! 

A la rencontre de CAP Emploi

Jeudi 14 septembre, Isabelle Valeau, Directrice adjointe de CAP Emploi Loire-Atlantique, est venue à la rencontre des étudiants de la LP GRH. Elle a présenté les missions de la structure :  accompagner les personnes qui possèdent une RQTH (reconnaissance en qualité de travailleurs handicapés) dans leurs démarches de recherches d’emploi, ou les soutenir dans leur projet de reconversion professionnelle.

CAP emploi sensibilise et informe également les employeurs sur le thème du handicap : aménagement des conditions de travail, obligations légales.

Mme Valeau nous a aussi parlé de la future fusion avec un autre organisme la SAMET (service d’appui et de maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés) en janvier 2018.

Cette rencontre a été principalement tournée vers l’échange et le partage d’expériences, les étudiants ont pu éclaircir et compléter certaines notions vues en cours.

Le groupe “diversité”

LPGRH IUT de Nantes

“Et toi tu vas comment ce matin ?”

Qui dit rentrée, dit intégration ! C’est ce que nous avons vécu le jeudi 7 Septembre, animé par deux personnages importants de la quatrième Promo de l’IUT à savoir:

  • Catherine Lebeau intervenante sur la gestion des compétences et des talents ainsi que la conduite de projet ( https://www.linkedin.com/in/catherinelebeau ).
  • Yvan Barel, responsable de la licence “Gestion des Ressources Humaines”.

À travers différents jeux sur le comportement, cette nouvelle promotion s’est montrée très ouverte, à l’écoute et bienveillante envers les camarades de classe.

“J’avais quelques appréhensions en venant dans cette licence mais grâce aux ateliers et à cette journée j’ai réussi à en apprendre un peu plus sur les autres mais aussi sur moi. Je suis impatiente de voir ce que nous réserve cette formation” témoigne une étudiante.

Une journée qui a renforcé nos liens puisque nous nous sommes retrouvés après pour un AfterWork à “La maison” une brasserie située à deux pas de l’IUT.

Le Groupe Projet « Conférences »

LPGRH – IUT de Nantes

Travail Collaboratif = Performance assurée

Vous en avez assez des réunions bien souvent trop longues, ennuyeuses, non créatrices d’idées et où tout le monde n’a pas son mot à dire ?

Faites appel au WorkLab!    ( http://worklab.fr/site/ )

L’IUT de Nantes et nous, étudiants de la licence pro RH, l’avons fait. Durant toute une journée nous avons eu le plaisir de recevoir une personnalité aussi inspirante que Sacha Lopez.  Co-fondateur du WorkLab, il est venu le jeudi 21 septembre nous apporter de nouvelles méthodes pour échanger et créer un esprit de collaboration lors de réunions.

Fort de ses nombreuses façons de débuter une intervention, Sacha a décidé dès neuf heures du matin de commencer la journée en échangeant sur nos humeurs matinales qu’elles soient encore endormies pour certains ou pleines d’énergies pour d’autres.

Cette mise en situation s’appelle dans son langage un Ice Breaker permettant ainsi de libérer notre parole, créer de la cohésion et passer en mode créatif.

Tout au long de la journée, nous avons découvert de nouvelles méthodes pour créer (co-construction) allant du “comment décoller un post-it” jusqu’au time boxing ou vote à points. Sacha Lopez a souhaité nous faire comprendre que :

“Tout seul on va plus vite mais ensemble on va plus loin”

Le Groupe Projet « Conférences »

LPGRH – IUT de Nantes

Communiquons

Lundi 4 et mardi 5 septembre nous avons eu le plaisir de recevoir Franck PERRIGAULT. Fort de ses 20 années d’expériences en matière de prévention auprès du public adolescent, il est en ce moment sur les planches avec son one-man-show « les adoleschiants ». Durant ces deux jours il est venu échanger et jouer parmi nous avec Dadoo village, une superbe mise en situation pour apprendre à tous se connaître, renforçant ainsi notre communication et notre esprit d’équipe !

Le lendemain, nous nous sommes retrouvés, à têtes reposées, pour discuter R.H notamment des Compétences et Risques Psycho Sociaux pour arriver à la question suivante : qu’est ce qui peut nous Rendre Heureux.

Merci pour votre bonne humeur communicative et merci à tous d’avoir joué le jeu !

https://www.linkedin.com/in/franck-perrigault-0601303a

Le Groupe Projet « Conférences »

LPGRH – IUT de Nantes

Ma rentrée en Licence Professionnelle GRH à l’IUT de Nantes

Depuis 20 ans, je gère la rentrée scolaire de mes enfants et cette période est souvent synonyme d’effervescence. Le 4 septembre dernier, l’énergie était toujours là mais nous avions inversé les rôles, mes enfants, mon mari me soutenaient et me guidaient pour ma rentrée : quelles fournitures, quelle tenue, qui me conduirait à l’IUT …

Ma reprise d’étude après 28 ans d’activité et à presque 50 ans donnait à cette journée une saveur toute particulière : mélange d’excitation, d’enthousiasme, de curiosité, de challenge à réaliser et surtout un tremplin pour un autre avenir professionnel.

Aucun doute quant au choix de ma reconversion en Ressources Humaines, aucune crainte quant à la qualité de l’enseignement qui me sera prodigué à l’IUT, mais juste une petite interrogation en cette première journée : « Comment mon profil va-t-il être accepté par les autres étudiants dont la plupart ont l’âge de mes enfants ? ».

Diversité, intégration … Des sujets bien d’actualité qui, s’ils rencontrent souvent des obstacles dans le milieu professionnel, ne m’ont posé aucun problème à l’IUT. Mon intégration s’est faite très naturellement dans une classe dynamique, ouverte d’esprit et bienveillante.

Nul doute que nos différences et nos expériences vont faire de cette année une période riche et gagnante pour tous.

Excellente année à tous !

 

Article de Maryse Le Lem