L’index d’égalité salariale

Au premier mars 2019, l’index d’égalité salariale à été mis en place dans les entreprises de plus de 1000 salariés, cette mesure sera aussi obligatoire dans les entreprises de moins de 1000 salariés mais dans un second temps.

Quel est la méthodologie ? Quels sont les résultats attendus de cet outils et quels seront les sanctions ?

Retrouvez tout cela dans l’article tiré du site focusRh :

https://www.focusrh.com/actualites-rh/en-direct-de-rhm/l-index-d-egalite-salariale-une-approche-porteuse-de-sens-31698.html

Par Marine Kerhervé