Diplômes ou compétences ?

La France donne beaucoup d’importance au diplôme. La vision que nous avons est citée dans cet article : « il vaut mieux sortir d’une grande école pour se faire recruter aux postes les plus prestigieux tout en intégrant le haut des grilles salariales ».

Une vision qui commence à changer selon Mathieu Flaig, auteur de cet article. Selon lui 40% des entreprises ne considéreraient plus le diplôme comme une preuve de compétence. Bonne nouvelle ? A chacun d’en faire son avis.

Il indique que parfois les connaissances acquises dans le milieu scolaire ne sont pas en totale adéquation avec le milieu professionnel. Également, il insiste sur les profils atypiques qui n’ont pas le parcours « parfait » mais qui pourtant apportent énormément.

Alors diplôme ou compétences ? Faites-vous votre opinion après avoir lu cet article.

Par Alexia Rolland-Le Gall