L’agilité organisationnelle

Dans notre société où le changement est constant, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à tenter de mettre en place une certaine agilité dans leur fonctionnement. L’agilité, cet état d’esprit qui place l’humain au cœur de la réflexion, permettrait aux organisations de s’adapter et d’évoluer plus rapidement face aux problématiques auxquelles elles sont confrontées. L’idée de ce concept : mettre de côté les processus et se recentrer sur le sens de son activité.

Mais comment intégrer l’agilité dans nos pratiques RH du quotidien ?

Pour en savoir plus, vous pouvez lire cet article : https://revolution-rh.com/integrer-lagilite-dans-ses-pratiques-rh/

 

Par Manon GUILLONNEAU