La reconnaissance au travail

La reconnaissance au travail fait parti des fondamentaux pour le bien être d’un salarié.

Reconnaitre un salarié pour son travail, ses efforts ou ses compétences, c’est l’aider à entretenir une image positive de lui-même et à poursuivre ses actions dans ce sens.

Dans cet article, Laure Becker, consultante en Ressources Humaines et Management, démontre que la reconnaissance est un outil très puissant, notamment en mettant en avant 6 étapes de cette pratique.

Je vous invite donc à lire l’article ci-après : https://www.focusrh.com/tribunes/la-pratique-de-la-reconnaissance-au-travail-en-6-etapes-par-laure-becker-28028.html

Chloé Mérienne