L’égalité Femme Homme

Fin 2017, Macron annonce : « l’égalité femmes-hommes a été désignée grande cause nationale du quinquennat. ».

Les chiffres parlent d’eux-mêmes, face aux différences sur les salaires, le temps de travail et les postes de direction. Ainsi, d’ici 2022 de nouvelles mesures vont être mises en place : un logiciel obligatoire, un renforcement de l’inspection du travail, un rôle venant de la fonction RH…

https://www.parlonsrh.com/parite-homme-femme-marche-emploi/

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Par Amélie CHABOT