Profil de Elise – Etudiante en LP GRH

Je m’appelle Elise Barré. Je suis vendéenne et j’ai 22 ans.

Je souhaite  travailler plus tard en tant que Responsable des Ressources Humaines.

Je souhaite occuper un poste polyvalent, à responsabilités et avoir le contact avec le terrain. Sans ces trois critères je ne pourrai m’épanouir totalement à mon poste de travail. J’ai  trouvé un poste très intéressant pour mon alternance cette année, puisque je me trouve à l’unité de pilotage RH du Crédit Agricole Technologies et Services. Ce poste me permet d’avoir une vision transversale de tous les sujets RH de l’entreprise.

Cependant, l’année prochaine, je souhaite poursuivre au sein d’une nouvelle entreprise en Mastère RH en alternance pendant 2 ans afin d’acquérir de nouvelles compétences, de nouvelles connaissances et de nouvelles pratiques RH. J’ai une grande sensibilité pour les entreprises qui travaillent pour le bien être de leurs salariés et qui les accompagnent dans leur évolution de carrière. C’est pour cette raison que j’ai choisi d’effectuer ma Licence à l’IUT de Nantes, qui prône ces valeurs essentielles pour un professionnel des Ressources Humaines.

Retrouvez dès vendredi 23 février l’article d’Elise sur le thème du recrutement !!!

Profil de Marion – Etudiante en LP GRH

Je m’appelle Marion, j’ai 30 ans, je suis nantaise et maman d’un petit garçon de 18 mois.

J’ai intégré la licence RH dans le cadre d’une reconversion professionnelle suite à un bilan de compétences. Avant cela, j’ai travaillé près de 10 ans en tant qu’assistante sociale mais je ne m’épanouissais plus dans mon métier.

Passionnée par les relations humaines et convaincue que la force d’une entreprise réside avant tout dans le capital humain, c’est tout naturellement que je me suis réorientée dans cette voie.
Ce que j’aime principalement dans le domaine RH ce sont les missions de développement et d’accompagnement des salariés (recrutement, formation, gestion des compétences et mobilité professionnelle).

Je réalise mon alternance au sein de l’entreprise Vertical-RH, cabinet de recrutement et de conseils en Ressources Humaines.

Après cette année, je souhaite retourner directement sur le marché du travail. Idéalement, j’aimerais intégrer une PME afin de pouvoir être polyvalente sur mes missions et développer une approche généraliste des RH.
Sinon, j’aimerai poursuivre mon expérience en recrutement pour développer mon expertise dans ce domaine.

J’envisage, pourquoi pas, une reprise d’études vers un Master dans le cadre de la formation continue pour perfectionner mon approche RH et pouvoir accéder à des postes à plus fortes exigences.

Retrouvez dès vendredi 9 février l’article de Marion sur le burnout !!!

Le bien-être au travail

Mon article aujourd’hui aura pour but de vous parler du bien-être au travail, qui est selon moi primordial !

Le bien-être est défini comme étant une disposition agréable à la fois du corps et de l’esprit.

L’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) considère le bien-être au travail comme étant :

“Un état d’esprit caractérisé par une harmonie satisfaisante entre d’un côté, les aptitudes, les besoins et les aspirations du travailleur, et de l’autre les contraintes et les possibilités du milieu de travail “. Continuer la lecture