Le Team Building Musical

Le jour de la rentrée, nous avons découvert dans la liste des événements de notre licence professionnelle GRH l’intitulé suivant : #Musique et Vous ! Tous les scénarios se sont mêlés dans nos têtes. Allions-nous écouter de la musique ? Ou en jouer ? Et peut-être même les deux !… Ou alors, allons-nous nous rendre à un concert ?

« C’est dans le cadre d’une opération team building. Pour le reste, surprise ! », nous a simplement précisé Yvan Barel, le responsable de notre formation. Suspense donc jusqu’au 19 octobre 2017 à 14h, heure de notre rendez-vous avec cette jeune entreprise nantaise #Musique et Vous !

L’arrivée des 4 intervenants dans le parking de l’IUT n’est pas passée inaperçue. Pas moins de 26 instruments de musique à décharger, de petites et de grandes tailles (mais comment ont-ils réussi à tout charger dans seulement 3 véhicules ?!). Nous aidons les musiciens à transporter tout ce matériel vers nos locaux. Eh oui, c’est aussi ça le travail en équipe. Nous avons hâte de commencer !

Une fois tout le matériel installé, les intervenants nous expliquent le déroulement : « Vous allez choisir votre instrument de musique, nous allons former des petits groupes, vous allez apprendre à jouer un morceau de musique, puis nous nous retrouvons tous ensemble pour la version finale ! »

Chaque étudiant choisit alors un instrument parmi de nombreux violons, altos et violoncelles. Choix difficile pour certains d’entre nous et évident pour d’autres. À nos archets…

Durant toute une après-midi, nous avons eu le plaisir de devenir des musiciens en herbe. Plaisir pour nous, peut-être moins pour le personnel administratif qui travaillaient à ce moment-là ! J

Pour éviter que notre douce mélodie (qui au départ n’était pas vraiment douce) ne dérange trop de monde, l’intervention a eu lieu un jeudi après-midi, la plupart des étudiants n’ayant pas cours.

Résultat de cette intervention ? Alors que la quasi-totalité des étudiants jouaient pour la première fois de ces instruments à cordes, nous avons réussi à jouer tous ensemble en seulement 2 heures de temps d’apprentissage !

Une manière poétique de nous faire apprécier ce que le mot « ensemble » voulait dire !

Cette rencontre musicale a permis d’entretenir un réel esprit de groupe. Nous avons partagé une même aventure, dans une ambiance joyeuse et euphorique mais appliquée car les instruments sont très fragiles. Nous avons appris à nous découvrir les uns les autres. Timides, réservés ou extravertis, nous étions tous à égalité devant l’instrument. Nous avons également appris à nous écouter. Sans discipline, sans respect de règles du jeu, il n’aurait pas été possible de se coordonner.

En réécoutant l’enregistrement de notre prestation musicale, nous nous sommes rendu compte que notre version du Canon de Pachelbel restait disons… approximative. J Et oui, c’est aussi une vertu de ce genre d’exercice que de nous apprendre l’humilité et de nous faire prendre conscience de l’importance du travail pour devenir musicien. Car un musicien ne fait pas que jouer. Il travaille surtout ! Les intervenants nous ont tous dit qu’ils fréquentaient régulièrement les cabinets d’ostéopathie à cause de problèmes de dos générés par le « travail » sur leur instrument.

En tout cas, nous avons tous été convaincus par cette opération « team building » musical. À rejouer !

Le Groupe Projet “Conférences”

LPGRH – IUT de Nantes

A la rencontre de CAP Emploi

Jeudi 14 septembre, Isabelle Valeau, Directrice adjointe de CAP Emploi Loire-Atlantique, est venue à la rencontre des étudiants de la LP GRH. Elle a présenté les missions de la structure :  accompagner les personnes qui possèdent une RQTH (reconnaissance en qualité de travailleurs handicapés) dans leurs démarches de recherches d’emploi, ou les soutenir dans leur projet de reconversion professionnelle.

CAP emploi sensibilise et informe également les employeurs sur le thème du handicap : aménagement des conditions de travail, obligations légales.

Mme Valeau nous a aussi parlé de la future fusion avec un autre organisme la SAMET (service d’appui et de maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés) en janvier 2018.

Cette rencontre a été principalement tournée vers l’échange et le partage d’expériences, les étudiants ont pu éclaircir et compléter certaines notions vues en cours.

Le groupe “diversité”

LPGRH IUT de Nantes

“Et toi tu vas comment ce matin ?”

Qui dit rentrée, dit intégration ! C’est ce que nous avons vécu le jeudi 7 Septembre, animé par deux personnages importants de la quatrième Promo de l’IUT à savoir:

  • Catherine Lebeau intervenante sur la gestion des compétences et des talents ainsi que la conduite de projet ( https://www.linkedin.com/in/catherinelebeau ).
  • Yvan Barel, responsable de la licence “Gestion des Ressources Humaines”.

À travers différents jeux sur le comportement, cette nouvelle promotion s’est montrée très ouverte, à l’écoute et bienveillante envers les camarades de classe.

“J’avais quelques appréhensions en venant dans cette licence mais grâce aux ateliers et à cette journée j’ai réussi à en apprendre un peu plus sur les autres mais aussi sur moi. Je suis impatiente de voir ce que nous réserve cette formation” témoigne une étudiante.

Une journée qui a renforcé nos liens puisque nous nous sommes retrouvés après pour un AfterWork à “La maison” une brasserie située à deux pas de l’IUT.

Le Groupe Projet « Conférences »

LPGRH – IUT de Nantes

Travail Collaboratif = Performance assurée

Vous en avez assez des réunions bien souvent trop longues, ennuyeuses, non créatrices d’idées et où tout le monde n’a pas son mot à dire ?

Faites appel au WorkLab!    ( http://worklab.fr/site/ )

L’IUT de Nantes et nous, étudiants de la licence pro RH, l’avons fait. Durant toute une journée nous avons eu le plaisir de recevoir une personnalité aussi inspirante que Sacha Lopez.  Co-fondateur du WorkLab, il est venu le jeudi 21 septembre nous apporter de nouvelles méthodes pour échanger et créer un esprit de collaboration lors de réunions.

Fort de ses nombreuses façons de débuter une intervention, Sacha a décidé dès neuf heures du matin de commencer la journée en échangeant sur nos humeurs matinales qu’elles soient encore endormies pour certains ou pleines d’énergies pour d’autres.

Cette mise en situation s’appelle dans son langage un Ice Breaker permettant ainsi de libérer notre parole, créer de la cohésion et passer en mode créatif.

Tout au long de la journée, nous avons découvert de nouvelles méthodes pour créer (co-construction) allant du “comment décoller un post-it” jusqu’au time boxing ou vote à points. Sacha Lopez a souhaité nous faire comprendre que :

“Tout seul on va plus vite mais ensemble on va plus loin”

Le Groupe Projet « Conférences »

LPGRH – IUT de Nantes

Communiquons

Lundi 4 et mardi 5 septembre nous avons eu le plaisir de recevoir Franck PERRIGAULT. Fort de ses 20 années d’expériences en matière de prévention auprès du public adolescent, il est en ce moment sur les planches avec son one-man-show « les adoleschiants ». Durant ces deux jours il est venu échanger et jouer parmi nous avec Dadoo village, une superbe mise en situation pour apprendre à tous se connaître, renforçant ainsi notre communication et notre esprit d’équipe !

Le lendemain, nous nous sommes retrouvés, à têtes reposées, pour discuter R.H notamment des Compétences et Risques Psycho Sociaux pour arriver à la question suivante : qu’est ce qui peut nous Rendre Heureux.

Merci pour votre bonne humeur communicative et merci à tous d’avoir joué le jeu !

https://www.linkedin.com/in/franck-perrigault-0601303a

Le Groupe Projet « Conférences »

LPGRH – IUT de Nantes

Conférence “Et notre avenir ?” de Thomas Wolff

Image

Le mardi 12 septembre 2017, les étudiants de la LP « Gestion des Ressources Humaines » ont eu le plaisir de recevoir le facilitateur Thomas Wolff.
Homme aux multiples facettes, sa conférence intitulée « Et notre avenir ? » a porté sur la question du changement en entreprise et notre adaptation aux nouvelles façons de travailler.
À travers des faits, l’expression de nos émotions, de nos craintes ainsi que des avantages que nous voyons depuis les différentes Révolutions Industrielles qui ont façonné le monde jusqu’à ce que nous connaissons aujourd’hui, Thomas Wolff nous a accompagnés afin de créer notre monde de demain.
Merci à toi Thomas d’être venu échanger avec nous et merci aux étudiants pour votre participation.

PORTES OUVERTES DE L’IUT LE 4 MARS 9H-17H

Bonjour à toutes et à tous !

N’oubliez pas que Samedi, de 9H à 17H vous pourrez venir rencontrer les élèves de la Licence Pro Gestion des Ressources Humaines. Ils seront accompagnés de Yvan BAREL responsable de la Licence et de Cynthia OULLIER, assistante de la formation. Ils vous présenteront la Formation et répondront à toutes vos questions.

À Samedi ! 🙂

IUT de Nantes – 3 Rue Maréchal Joffre 44000 Nantes – à 10 minutes de la Gare Nord à pied.

Projet – Job Dating : des contrats d’alternance pour des travailleurs handicapés

Dans le cadre de la LP GRH 2016-17, nous sommes cinq étudiantes à nous associer à Cap Emploi pour organiser un job dating le 28 avril 2016 (matin) mettant en lien les employeurs et les travailleurs handicapés en recherche d’un contrat en alternance dans le secteur public ou privé.

Nous sommes actuellement en recherche active d’employeurs susceptibles de proposer ce genre de contrat.

Notre boîte mail est prête à être submergée par vos questions, remarques et offres ! projetinsertion.iutnantes@gmail.com

Durant la semaine du handicap du 14 au 18 novembre 2016, Cap Emploi 44 a mené diverses actions (voir ci-après) :

Télécharger (PDF, 1.24MB)

François Badenès nous invite à passer le CAP !

Le mercredi 30 Novembre 2016, les étudiants de la LP GRH et du DUT GEA RH (APPC) ont eu le plaisir de recevoir François Badenès, dit “Corto”, fondateur de la Fabrique du Changement. Sa conférence intitulée “Passer le CAP” (C=Créativité, A=Agilité, P=Plaisir) a porté sur diverses questions telles que le changement en entreprise, les différents modes de management ou les façons de travailler.

Par le biais d’un mind-mapping, voici un résumé de cette conférence :

collage