A la rencontre de CAP Emploi

Jeudi 14 septembre, Isabelle Valeau, Directrice adjointe de CAP Emploi Loire-Atlantique, est venue à la rencontre des étudiants de la LP GRH. Elle a présenté les missions de la structure :  accompagner les personnes qui possèdent une RQTH (reconnaissance en qualité de travailleurs handicapés) dans leurs démarches de recherches d’emploi, ou les soutenir dans leur projet de reconversion professionnelle.

CAP emploi sensibilise et informe également les employeurs sur le thème du handicap : aménagement des conditions de travail, obligations légales.

Mme Valeau nous a aussi parlé de la future fusion avec un autre organisme la SAMET (service d’appui et de maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés) en janvier 2018.

Cette rencontre a été principalement tournée vers l’échange et le partage d’expériences, les étudiants ont pu éclaircir et compléter certaines notions vues en cours.

Le groupe “diversité”

LPGRH IUT de Nantes

“Et toi tu vas comment ce matin ?”

Qui dit rentrée, dit intégration ! C’est ce que nous avons vécu le jeudi 7 Septembre, animé par deux personnages importants de la quatrième Promo de l’IUT à savoir:

  • Catherine Lebeau intervenante sur la gestion des compétences et des talents ainsi que la conduite de projet ( https://www.linkedin.com/in/catherinelebeau ).
  • Yvan Barel, responsable de la licence “Gestion des Ressources Humaines”.

À travers différents jeux sur le comportement, cette nouvelle promotion s’est montrée très ouverte, à l’écoute et bienveillante envers les camarades de classe.

“J’avais quelques appréhensions en venant dans cette licence mais grâce aux ateliers et à cette journée j’ai réussi à en apprendre un peu plus sur les autres mais aussi sur moi. Je suis impatiente de voir ce que nous réserve cette formation” témoigne une étudiante.

Une journée qui a renforcé nos liens puisque nous nous sommes retrouvés après pour un AfterWork à “La maison” une brasserie située à deux pas de l’IUT.

Le Groupe Projet « Conférences »

LPGRH – IUT de Nantes

Travail Collaboratif => Performance assurée

Vous en avez assez des réunions bien souvent trop longues, ennuyantes, non créatrices d’idées et où tout le monde n’a pas son mot à dire ?

Faites appel au WorkLab!    ( http://worklab.fr/site/ )

L’IUT de Nantes et nous, étudiants de la licence pro RH, l’avons fait. Durant toute une journée nous avons eu le plaisir de recevoir une personnalité aussi inspirante que Sacha Lopez.  Co-fondateur du WorkLab, il est venu le jeudi 21 septembre nous apporter de nouvelles méthodes pour échanger et créer un esprit de collaboration lors de réunions.

Fort de ses nombreuses façons de débuter une intervention, Sacha a décidé dès neuf heure du matin de commencer la journée en échangeant sur nos humeurs matinales qu’elles soient encore endormies pour certains ou pleines d’énergies pour d’autres.

Cette mise en situation s’appelle dans son langage un Ice Breaker permettant ainsi de libérer notre parole, créer de la cohésion et passer en mode créatif.

Tout au long de la journée, nous avons découvert de nouvelles méthodes pour créer (co-construction) allant du “comment décoller un post-it” jusqu’au time boxing ou vote à points. Sacha Lopez a souhaité nous faire comprendre que :

“Tout seul on va plus vite mais ensemble on va plus loin”

Le Groupe Projet « Conférences »

LPGRH – IUT de Nantes

Communiquons

Lundi 4 et mardi 5 septembre nous avons eu le plaisir de recevoir Franck PERRIGAULT. Fort de ses 20 années d’expériences en matière de prévention auprès du public adolescent il est en ce moment sur les planches avec son one-man-show « les adoleschiants ». Durant ces deux jours il est venu échanger et jouer parmi nous avec Dadoo village, une superbe mise en situation pour apprendre à tous se connaître, renforçant ainsi notre communication et notre esprit d’équipe !

Le lendemain, nous nous sommes retrouvés, à têtes reposées, pour discuter R.H notamment des Compétences et Risques Psycho Sociaux pour arriver à la question suivante : qu’est ce qui peut nous Rendre Heureux.

Merci pour votre bonne humeur communicative et merci à tous d’avoir joué le jeu !

https://www.linkedin.com/in/franck-perrigault-0601303a

Le Groupe Projet « Conférences »

LPGRH – IUT de Nantes

Conférence “Et notre avenir ?” de Thomas Wolff

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Le mardi 12 septembre 2017, les étudiants de la LP « Gestion des Ressources Humaines » ont eu le plaisir de recevoir le facilitateur Thomas Wolff.
Homme aux multiples facettes, sa conférence intitulée « Et notre avenir ? » a porté sur la question du changement en entreprise et notre adaptation aux nouvelles façons de travailler.
À travers des faits, l’expression de nos émotions, de nos craintes ainsi que des avantages que nous voyons depuis les différentes Révolutions Industrielles qui ont façonné le monde jusqu’à ce que nous connaissons aujourd’hui, Thomas Wolff nous a accompagnés afin de créer notre monde de demain.
Merci à toi Thomas d’être venu échanger avec nous et merci aux étudiants pour votre participation.

François Badenès nous invite à passer le CAP !

Le mercredi 30 Novembre 2016, les étudiants de la LP GRH et du DUT GEA RH (APPC) ont eu le plaisir de recevoir François Badenès, dit “Corto”, fondateur de la Fabrique du Changement. Sa conférence intitulée “Passer le CAP” (C=Créativité, A=Agilité, P=Plaisir) a porté sur diverses questions telles que le changement en entreprise, les différents modes de management ou les façons de travailler.

Par le biais d’un mind-mapping, voici un résumé de cette conférence :

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Conférence du 7 octobre 2016 – Anita Maillard



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Conférence du 7 octobre 2016, Anita Maillard


Le 7 octobre 2016, Anita Maillard, Associée et Directrice de Projets Conseil RH chez RPC&Associés à Nantes est venue nous parler de son métier et plus précisément du recrutement (le cabinet de recrutement RPC touche tous les types d’entreprises et tous les secteurs).

Voici quelques idées tirées de cette conférence.

Une recherche multi-canaux
Auparavant, si une annonce passée ne suscitait pas de réponse, le cabinet passait par différentes étapes :
– le sourcing
– la chasse
– le réseau
Aujourd’hui, les cabinets utilisent tous les canaux en même temps car l’annonce devient de moins en moins efficace pour recruter.

Les recruteurs cherchent la différence
Pour les jeunes, comme l’expérience est minime, les recruteurs vont s’arrêter sur ce que le candidat dégage, sur sa personnalité, son savoir-être.
Il existe une méthode de recrutement appelé 3-3-6-3 qui se compte en minutes :
3 minutes de présentation (attention : ne pas commencer par « je m’appelle… j’ai… ans » car ces infos sont visibles sur le CV !)
3 minutes sur les dernières activités
6 minutes sur les compétences professionnelles
3 minutes d’ouverture sur les objectifs professionnels

Pour être recruté par internet il faut être visible !
Internet représente 45 % de la part du marché du recrutement mais beaucoup d’offres sont fausses.
Il existe 2 familles d’outils :
des outils de visibilité : Viadeo, LinkedIn… (les recruteurs n’ont pas le temps d’aller sur facebook)
des outils de base de données de candidats : Monster, OuestJob, APEC, Cadre Emploi… (qui coûte environ 15 000€ par an pour un cabinet).
Important : le candidat doit mettre très régulièrement à jour son CV sur les CV-thèques car le recruteur regarde d’abord les CV les plus récents.

Il faut savoir mobiliser son réseau : la cooptation favorise l’entrée en contact, permet d’avoir le bon interlocuteur en face de soi.
Mais ne vous limitez pas à Internet. Le contact direct est important (allez dans des agences d’intérim le lundi matin, etc.)

Anita Maillard – Son parcours
INSEEC Paris – Ecole Supérieur de Commerce
ICSV Institut des Cadres Supérieurs de la Vente – Paris
IDC Angers – Consultant et Management
Associé et Directeur de Projets Conseil RH – RPC&Associés – Nantes
Elle est présente depuis 12 ans au sein du cabinet.

Le Cabinet
RPC&Associés est présent depuis 30 ans, il compte 2 associés qui dirigent une équipe. Son siège social se situe à Nantes et il existe des agences sur Paris ou encore Lille.
Le cabinet intervient sur toutes les problématiques de changement. Les prestations tournent, surtout, autour du recrutement interne et externe.
Son objectif : Aller chercher les meilleurs talents et accompagner les entreprises dans leur restructuration.

 

Léa ELAIN, Clara GUILLEMOIS, Fleuriane BRICAUD, Elise ROUSTEAU
Groupe de projet  Conférences

Prud’hommes et communication interne

Visite aux Prud’hommes de Nantes

           Stéphane BRISSY, professeur de Droit du travail nous a accompagnés à cette visite des Prud’hommes. La promotion s’est divisée en deux groupes pour l’occasion. Les visites ont eu lieu jeudi 9 et lundi 13 juin.

Cette visite était prévue depuis le début de l’année afin de compléter nos connaissances en droit du travail par des cas réels de litige.

Éva MALIGE nous livre son témoignage sur son ressenti à propos de cette visite qui lui a apporté « une vision claire Lire la suite