Interview post période d’entreprise A.RACAPE

Bonjour à vous les internautes !

Aujourd’hui nous avons interviewer Alexandre, assistant RH au service Développement RH de la Caisse d’épargne Bretagne – Pays de la Loire. Il s’occupe principalement des missions de recrutement. Il ne te reste pas longtemps pour postuler à la licence alors n’hésites pas à nous poser des questions sur notre page Facebook si toi aussi tu aimerais travailler dans le recrutement, comme Alexandre.

Interview post période d’entreprise Marion.J

Bonjour à tous !

A chaque retour de période d’entreprise, nous avons décidé de publier une interview d’un(e) étudiant(e) de la promotion LP GRH de l’IUT de Nantes.

Cette semaine nous avons interviewé Marion, en contrat de professionnalisation dans l’entreprise VORWERK. Merci à elle, et bon visionnage.

Le recrutement : ma mission principale

Recruter, une activité quotidienne

 

La mission principale de mon année à Macif-Mutualité est le recrutement. Au sein du service Emploi Compétences, je me charge de recruter les CDD de profil Relation client (Téléconseiller, Conseiller relation client,…) et Gestionnaire assurance pour la Direction des Opérations Relation Client. Ces profils sont le cœur de Macif-Mutualité, réalisant l’activité mère de l’entreprise, en comparaison les fonctions supports (RH, Qualité, Marketing…) sont un soutien à l’entreprise.

La conjoncture actuelle ne permet pas de recruter des CDI, ces types de profils sont donc recrutés sur des motifs juridiques de surcroît d’activité ou de remplacement (congé payé, congé maternité…).

Ces recrutements sont souvent réalisés dans l’urgence, et en masse. L’enjeu principal est de sélectionner LE candidat qui saura s’intégrer dans une grande équipe (en général en plateforme téléphonique), et dont les compétences permettront de gagner (ou garder) des contrats assurances Macif-Mutualité.

 Mon rôle dans cette activité est de gérer le recrutement de A à Z.

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