SIRH: Les étapes clés facteurs de réussite du projet

Vous souhaitez approfondir vos connaissances en Système d’Information des Ressources Humaines ? Vous désirez avoir des conseils et connaître les grandes étapes de sa mise en œuvre au sein d’une entreprise ? L’article qui suit vous permettra de répondre à ces questions, et vous dévoilera les grandes étapes mise en place au sein d’un grand Groupe Français, leader mondial dans la mobilité de personnes, de transport et de logistique de marchandises : Le Groupe SNCF.

Etudiante dans le domaine des Ressources Humaines, j’ai intégré le Groupe SNCF au sein de l’Agence Paie et Famille de Nantes en contrat de professionnalisation. Le projet professionnel qui m’a été confié m’a amené à m’intéresser au processus de mise en place du SIRH au sein de leur structure.

Un projet de grande ampleur pour une grande entreprise !

Système d’Information des Ressources Humaines : Définition

Qu’est-ce qu’un SIRH ? A qui s’adresse-t-il ? Quelles sont ses fonctionnalités, ses outils ou encore quelles sont les précautions à prendre ?

Je vous propose de visionner la vidéo suivante pour en connaître les réponses : (vidéo réalisée par HR-Path, spécialiste du conseil en SIRH et en partenariat avec TV des Entrepreneurs ).

 « La mise en place d’un SIRH »

Pour consulter la vidéo directement sur le site, cliquez ici => “La mise en place d’un SIRH  Continuer la lecture

Stress au travail ! Ramener au calme un collaborateur.

Un collaborateur en état de stress ? Vous aimeriez l’aider ?
Agissez ! Cet article vous dévoile tous les outils pratiques pour détecter son état de stress et vous donne les clés sur les bonnes attitudes à adopter pour intervenir efficacement.

Outils proposé par IME-IMC et ELODIE COSTESprésenté par Elodie Costes, Responsable d’affaires à l’IME-INC.

L’IME-INC sont deux instituts complémentaires qui interviennent auprès des entreprises et des institutions dans le but d’améliorer la performance sociale et organisationnelle.

L’IME, Institut de Médecine Environnementale propose des solutions innovantes comme le conseil, coaching, la formation.
L’IMC, Institut de NeuroCognitivisme propose des cursus de formation certifiante aux professionnels de l’humain pour acquérir les méthodes et outils développés par l’IME.

Phénomène qui n’épargne aucun secteur d’activité et aucun échelon, le stress est présent partout mais reste différent d’une situation de travail à une autre. Continuer la lecture