Les groupes de travail

Bonjour à tous,

Aujourd’hui je souhaite vous parler d’un thème qui me tient à cœur et qui a récemment été mis en place au sein de l’entreprise GEODIS, dans laquelle j’effectue mon alternance : les groupes de travail.

Mais qu’appelle-t-on les groupes de travail ?

L’entreprise GEODIS est très soucieuse de la santé et de la sécurité de leurs collaborateurs. Afin de préserver leurs conditions de travail, GEODIS a décidé de mettre en place, en 2017, des groupes de travail.

Ces groupes de travail sont des temps dédiés, une fois par mois, à la santé et à la sécurité des salariés. Pendant ces réunions, managers et salariés se rassemblent, sur le terrain, afin d’étudier des sujets qui ont conduit, ou qui sont susceptibles de conduire, à un risque ou à une dégradation des conditions de travail. Nous comptons environs une dizaine de personnes par groupe de travail.

Il est important d’effectuer ces groupes de travail sur le terrain car c’est un lieu sur lequel  les salariés sont plus à l’aise pour s’exprimer, permettant à l’ensemble des membres du groupe de travail d’apprécier le sujet dans sa globalité.

Lors de ses groupes de travail nous cherchons à savoir ce qui provoque le risque et les actions à mettre en place pour y remédier.

Exemple : nous avons récemment réalisé un groupe de travail sur les plaques de quai abîmées avec le bout coupant. Nous nous sommes donc tous réunis, sur le quai, autour d’une de ces plaques de quai, et nous avons étudié la situation. La discussion avec les différents membres du groupe de travail nous a permis de comprendre les raisons de la dégradation du matériel et les actions qui peuvent être menées.

Et après, que se passe-t-il ?

A la suite de ces groupes de travail, le service des Ressources Humaines rédige un compte rendu et un plan d’action pour mettre fin au risque. Ce plan d’action doit être validé par le Directeur d’agence avant d’être diffusé et mené au sein de l’agence.

Les groupes de travail dans le temps…

Les groupes de travail font partie d’un projet, sur l’amélioration des conditions de travail des salariés, qui sera amené à durer dans le temps. C’est un réel outil de travail collaboratif qui permet de réduire les risques, d’améliorer les conditions de travail, tout en consolidant les liens existants entre les collaborateurs et leurs managers

 

 

Conférence de François BADENES

Important !!

Le 23 février 2018, de 11:00 à 12:30, nous recevons François BADENES (La Fabrique Du Changement) à l’IUT de Nantes pour sa conférence “Passer le CAP” !

Cet événement est organisé par le groupe projet conférences et sera ouvert à tous, il vous suffit de cliquer sur le lien ci-dessous et de vous inscrire. Faites vite car les inscriptions seront clôturées le 01 février à 15h !

Nous comptons sur votre présence !!!

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Profil de Morgane – Etudiante en LP GRH

Je m’appelle Morgane LEMARIE, j’ai 20 ans et je suis originaire de Lorient (56).

C’est en terminale que j’ai commencé à m’intéresser aux Ressources Humaines. En effet, à l’heure où nous devions tous penser à nos poursuites d’études, je me suis surprise à apprécier les discussions avec des membres de ma famille occupant des fonctions dans ce domaine.

Suite à l’obtention du baccalauréat Economique et Social au lycée Colbert de Lorient (56), j’ai décidé de continuer mes études en intégrant un DUT Gestion des Entreprises et des Administrations. Ce DUT comporte une première année générale et une deuxième année spécialisée.

En première année de DUT, nous avons étudié les Ressources Humaines, ce qui a renforcé mon envie d’une poursuite d’étude dans cette filière. C’est donc tout naturellement que j’ai choisi de me spécialiser en Ressources Humaines la deuxième année de DUT et à travers une troisième année d’études en Licence Professionnelle des Ressources Humaines.

Le choix d’une formation en alternance n’est pas un hasard ! En effet, soucieuse de la santé, de la sécurité et du bien-être au travail, je souhaitais intégrer une formation en alternance qui puisse me permettre de renforcer mes connaissances et d’acquérir des compétences en Ressources Humaines tout en approchant les conditions de travail des salariés d’une entreprise.

C’est aujourd’hui un honneur et une grande opportunité de pouvoir étudier au sein de la LP GRH de l’IUT de Nantes et en alternance au sein de l’entreprise GEODIS. Ces dernières répondent parfaitement aux objectifs que je me suis fixés et me permettent de m’épanouir dans mon travail.

Retrouvez dès vendredi 19 janvier l’article de Morgane sur les groupes de travail à Geodis !!

Profil de Caroline – Etudiante en LP GRH

Je m’appelle Caroline KONRAT et j’ai 20 ans.

J’ai grandi aux Sables d’Olonne, en Vendée jusqu’à l’obtention de mon baccalauréat scientifique.

J’ai ensuite déménagé à Nantes, en 2015, pour y faire mes études. J’ai choisi de poursuivre mes études dans le domaine de la gestion, c’est pourquoi j’ai choisi d’intégrer l’IUT de Nantes pour y préparer mon DUT GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations).

En deuxième année, chaque étudiant de ce DUT doit choisir une spécialité, j’ai ainsi choisi la spécialité Ressources Humaines qui m’a extrêmement plu. C’est pourquoi suite à l’obtention de mon DUT GEA j’ai choisi de continuer dans cette voie, d’autant plus que mon stage de deuxième année de DUT dans une agence d’intérim m’a vraiment donné envie de continuer dans le domaine des Ressources Humaines.

Cette année, j’ai ainsi la chance d’avoir intégré la LP GRH à l’IUT de Nantes ainsi que l’entreprise ENGIE où j’y effectue mon alternance dans le domaine de la paie.

Après la licence, je ne suis pas encore certaine de ce que je souhaite faire. J’aimerais beaucoup partir à l’étranger, mais je pense également à poursuivre mes études en master en France, ou bien intégrer le marché du travail en France directement. Je me laisse cette année pour faire les bons choix quant à mon futur.

Venez découvrir dès vendredi 29 décembre l’article de Caroline sur le film DEMAIN sorti en 2015 !!!

Portes ouvertes à l’IUT de Nantes Samedi 10 février 2018

Venez à la rencontre des enseignants et des étudiants pour discuter, échanger et vous informer sur la licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines  de l’IUT de Nantes, Campus Centre-ville.

IUT de Nantes – 3 rue du Maréchal Joffre – 44 000 Nantes

Pour tout complément d’information, contactez nous :

grh.iutna@univ-nantes.fr