Profil de Erine – Etudiante en LP GRH

Bonjour, je m’appelle Erine, j’ai 21 ans et je suis originaire de la région Centre !

Après un DUT GEA obtenu à Tours, j’étais prête à découvrir d’autres horizons et surtout à poursuivre mes études vers la LP GRH de l’IUT de Nantes.

La vision polyvalente de la fonction RH, l’intervention de nombreux professionnels sont les premiers critères qui m’ont fait choisir cette Licence. Je suis donc venue habiter à Nantes et je ne regrette pas du tout !

Aujourd’hui, et pour encore quelques mois, je suis Assistante Ressources Humaines chez Bureau Veritas. Mes missions sont : administration du personnel, recrutement, paie et développement de la Mission Handicap.

Ce qui me plaît dans les Ressources Humaines, c’est l’aspect opérationnel tant auprès des collaborateurs que des managers. De plus, pouvoir accompagner un salarié tout au long de sa carrière professionnelle est un souhait qui me permet de dire : je veux m’orienter vers un poste en développement RH.

Pour la suite, je me dirige vers un Master Ingénierie des Ressources Humaines, toujours en alternance, mais cette fois si au sein d’une PME.

Retrouvez dès vendredi 22 Juin, l’article de Erine sur le thème du télétravail !!

 

Escape Game une autre méthode de recruter

Commençons par définir ce qu’est un « Escape Game » :

« C’est un type de jeu vidéo d’aventure dont le principe consiste pour les joueurs à parvenir à s’échapper d’une pièce dans laquelle ils sont enfermés. Ils doivent, pour y parvenir, trouver des éléments cachés dans le décor et suivre une séquence ou un enchainement de mouvements précis. Tout cela culmine souvent par la découverte d’une clef ou d’un élément qui permet de s’évader de la pièce. Ce jeu a une dimension collective ».

Voici la nouvelle méthode de recrutement utilisée dans les entreprises. L’Escape Game est considéré comme une technique ludique pour attirer des candidats et dénicher les talents.

Dans ce type d’exercice, les recruteurs cherchent à détecter les traits de personnalité, difficilement détectables en entretien de recrutement comme :

  • La bienveillance
  • Le savoir-être
  • L’esprit d’équipe
  • Le sens de l’écoute
  • La communication

Grâce à cette pratique, les entreprises se sont rendu compte qu’elles ont pu attirer des profils qui, normalement, n’auraient pas forcément candidaté.

Si l’Espace Game est un bon préambule pour détecter les traits de personnalité, l’idée n’est pas de substituer le projet de recrutement classique. Il reste un outil et n’est pas une méthode globale.

Et vous ? Qu’en pensez-vous ?

  • Seriez-vous prêt en tant que candidat, à participer à ce type de recrutement ?
  • Seriez-vous prêt à l’utiliser dans l’un de vos parcours de recrutement ?

Les Ressources Humaines doivent également s’adapter aux nouvelles méthodes et nous serons donc surement amenés dans nos fonctions à utiliser des méthodes classiques et des méthodes les plus originales.

Quel sera le prochain outil d’aide au recrutement ?

Article de Elodie LE SAUX

Profil de Elodie – Etudiante en LP GRH

Bonjour à toutes et tous !

Je m’appelle Elodie Le Saux, 29 ans et suis originaire de Nantes. J’ai fait pratiquement toute ma scolarité dans la région.

J’ai effectué un BEP Comptabilité, je suis ensuite partie habiter à Barcelone pendant un an, puis je suis revenue à Nantes pour passer un BAC Professionnel Commerce que j’ai obtenu sur Paris. Suite à cela, j’ai intégré un BTS Management des Unités Commerciale.

Ne me voyant pas travailler dans ce domaine, j’ai intégré le BTS Banque – marché des particuliers au CFA Stephenson tout en intégrant La Poste dans le cadre d’un contrat d’alternance qui a duré 2 ans. Mon BTS Banque en poche, je suis revenue à Nantes en tant que Conseiller Financier en CDI (toujours à La Poste).

Comment suis-je arrivée en Licence Gestion des Ressources Humaines de l’IUT de Nantes ?

Suite à un problème de santé, j’ai dû arrêter mon métier et me réorienter. Après de nombreuses enquêtes métiers, recherches, contacts avec des professionnels, je me suis orientée vers cette Licence. Ayant eu un lien humain avec mes clients, j’ai souhaité garder ce contact tout en étant sur une fonction support dans l’entreprise.

Je travaille à ce jour toujours dans la même entreprise, en période de professionnalisation et je ne travaille donc plus avec des clients mais avec les postiers en tant qu’Assistante Ressources Humaines.

J’ai souhaité intégrer la Licence de l’IUT de Nantes car après avoir fait de l’alternance j’ai trouvé que cette méthode d’apprentissage permet d’acquérir plus rapidement des compétences et surtout de mettre très rapidement en pratique ce que l’on peut apprendre en formation.

Mon choix n’a pas été compliqué quant au choix de l’IUT car cette formation permet d’aborder la bienveillance, le respect et le « travailler et vivre ensemble » qui, pour moi, me semblent primordiaux dans un monde professionnel qui change et évolue rapidement.

Je souhaite après cette Licence m’épanouir en tant que Chargée de Recrutement.

Retrouvez l’article d’Elodie LE SAUX dès vendredi 8 juin sur le thème de l’escape game !!

Profil de Romain – Etudiant en LP GRH

Je m’appelle Romain, j’ai 25 ans et je suis originaire de Paris.

Issu d’un parcours scolaire dans la vente, j’ai obtenu un BEP suivi d’un BAC pro en 2 ans (dernière promotion pour le bac en 4 ans).

A la suite de cela, j’ai décidé de m’immiscer dans le monde du travail dans la perspective de gagner en autonomie, de découvrir ses avantages et ses inconvénients étant donné que je ressentais, pour diverses raisons, le besoin d’arrêter mes études.

J’ai donc travaillé 2 ans et demi dans la restauration rapide (Bio) et j’ai eu l’opportunité d’évoluer et d’acquérir des responsabilités à hauteur de mon échelon (Responsable d’équipe & Assistant Manager Remplaçant). Par la suite, j’ai décidé de reprendre mes études en alternance et j’ai obtenu mon BTS SP3S (Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social) en 2017.

Lors de mes deux ans de BTS j’ai réalisé beaucoup de tâches liées au ressources humaines, raison pour laquelle j’ai décidé de poursuivre mes études en Licence GRH au sein de l’IUT de Nantes.

Cette année de Licence répond à mes attentes aussi bien sur l’aspect théorique des cours que par la pratique lors de mes périodes en entreprise.

Retrouvez l’article de Romain dès vendredi 01 juin 2018 sur le thème de la remise en questions des relations humaines dans l’entreprise !!